Pilihlah yg terbaik utk hidup kita, utk sekarang dan di masa yang akan datang.....
menurut pendapat saya :
sebaiknya, dengan membuka suatu usaha akan terbukanya lapangan pekerjaan yang baru dan mengurangi pengangguran sehingga rakyat suatu negara akan merasakan kemakmuran dan kesejahteraan. dengan membuka lapangan pekerjaan pula akan mengurangi garis kemiskinan :)
menurut pendapat saya:jika ingin meningkatkan pertumbuhan ekonomi di indonesia,tidak perlu di adakan nya pengelompokkan SDM seperti:etnik,budaya,agama dsb.karena dengan ada nya pengelompokan ogang tersebut,dapat menimbulkan berbagai pendapat dan masalah yg tidak terselesaikan.sebaiknya para SDM di tekankan saja bekeraja sesuai dgn potensi dan keahlian yg di milikinya.agar tercapainya tujuan yg di inginkan secara efektif dan efisien.namun pada kenyataan nya saat ini,banyak lapangan pekerjaan yg menetapkan SDM tidak sesuai dengan keahlian yg di miliki,semua pekerjaan yg di lakukan nya hanya berdasarkan kurang nya tenaga kerja yg ada.contoh nyata masalah:seorang guru SMK,tamatan s1 JURUSAN BAHASA INDONESIA dan hanya memiliki keahlian tentang bahasa indonesia,guru ini tadinya hanya mengajar mata pelajaran bahasa indonesia.namun karna terdapatnya kekurangan tenaga kerja di SMK tersebut,akhirnya guru ini di perintahkan olek kepsek SMK tersebut untuk mengajar KEWIRAUSAHAAN.tentu saja hal ini salah dalam proses pendidikan siswa,karena secara jelas guru yg mengajar memiliki batas keahlian.dari masalah ini,bagaimana akan tercapainya SDM yg mampu meningkatkan kualitas pertumbuhan ekonomi indonesia?dan dapat pula di simpulkan,SDM boleh saja menguasai banyak bidang keahlian,akan tetapi haruslah sesuai dengan dengan potensi,pengalaman,dan keahlian yang di miliki.kesimpulan:"jangan pernah menganggap semua hal mudah,jika belum mempelajarinya".sekian dari saya terimakasih
ntaaaahlah . . .
Kalau menurut saya:
perekonomian Indonesia memang slalu mengalami perbaikan dari thn ke thn.Stiap thn tenaga kerja dgn berbagai bidang keahlian &kemampuan slalu bertambah, tetapi sayangnya tidak diimbangi kesempatan kerja untuk mereka sehingga pengangguran di Indonesia belum bisa teratasi scara maksimal..
kalau menurut saya dengan meningkatkan tingkat pendidikan pada masyarakat dan memberikan pelatihan - pelatihan sehingga mereka mempunyai keterampilan dan dapat mengerjakan sesuatu sehingga mereka dapat menciptakan lapangan kerja sendri dan mendapatkan pendapatan dan dapat merektrut para perkerja lainnya sehingga dapat menurunkan tingkat pengguran tersebut
Endang Prabandari 3B
Kalau Menurut saya,,
mengapa di negara kita pengangguran tidak pernah berkurang karena, sistem dari perekrutan tenaga kerja yang salah, misalnya seseorang bekerja karena ada hubungan keluarga, sehingga tidak menempatkan pada tenaga kerja pada spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan, orang yang seharusnya bekerja/ditempatkan pada posisi tersebut tidak mendapatkan pekerjaan, sehingga pengangguran pun terjadi,,
menurut pendapat saya,ketenaga kerjaan yang semakin meningkat dari tahun ketahun menjadikan lapangan pekerjaan yang semakin sempit untuk itu haruslah benar-benar memanfaatkan kualitas kerja yang baik serta lebih kreatif lagi didalam membuka lapangan usaha pekerjaan agar dapat mengurangi pengangguran serta dapat meningkat perekonomian disuatu negara...
menurut saya, pertumbuhan tenaga kerja yg semakin meningkat dan kurangnya lapangan pekerjaan sehingga mengakibatkan banyaknya pengangguran, oleh sebab itu untuk mengurangi pengagguran tidak hanya lapangan pekerjaan yang perlu di tingkatkan tetapi kwalitas dari pekerja serta sistem perekrutan juga harus di perbaiki.
yuhefni kurnia 3b
menurut saya ..
tingkat tenaga kerja dan jumlah tingkat lapangan pekerjaan sangat jauh karena lapangan pekerjaan yang semakin terbatas.
hal ini sangat perlu diperhatikan karna semakin banyaknya pengangguran,semakin tinggi pula tingkat kejahatan dan kemiskinan,sebaiknya diadakan lebih banyak lagi pelatihan kerja agar kualitas tenaga kerja tinggi dan meningkatkan mutu tenaga kerja yang ada.
Tika Resti Anggreini 3B
Pendapat saya, untuk mengatasi permasalah ketenagakerjaan ini harus dimulai dari kesadaran akan pentingnya pendidikan oleh masing-masing diri warga Indonesia. Karena kebanyakan perusahaan-perusahaan di Indonesia dipimpin langsung oleh warga negara lain yang lebih maju, sehingga jika kualitas pendidikan warga Indonesia masih tergolong rendah, ini yang akan menyebabkan tidak terlalu tingginya persyaratan untuk mendaftarkan diri menjadi karyawan.
Pendidikan juga mempengaruhi posisi jabatan yang kita duduki, semakin tinggi jenjang pendidikan, maka semakin tinggi juga kemungkinan jabatan yang akan kita dapatkan. Karena ilmu adalah kunci kesuksesan yang tidak datang begitu saja, tetapi melalui proses yang panjang dan juga tidaklah mudah.
:)